 
Наши партнеры
Девиз нашей
первичной профсоюзной организации:
«В единстве- наша сила»
Профсоюзный
комитет ставит перед собой задачи по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе,
улучшению социально – экономического положения работников, развитие социального
партнерства, укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощь
членам Первичной профсоюзной организации работников
обособленного подразделения «Ляховичский аграрный колледж» УО «Барановичский
государственный университет»
Главная цель отраслевого
профсоюза - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и
законных интересов своих членов, их здоровья, занятости и социального статуса.
Состав профсоюзного комитета
ППО «Ляховичский аграрный колледж»
учреждения образования «Барановичский государственный университет»
Смаль Л.В.,
инспектор по кадрам |
председатель ППО |
Казущик Н.Н.,
воспитатель |
заместитель председателя ППО |
Ахремцев О.В., преподаватель |
ответственный за организационно-массовую и информационную работу |
Бречко Е.В.,
руководитель по военно-патриотическому воспитанию |
ответственный за культурно - массовую работу |
Бурчиц О.В.,
преподаватель |
ответственный за работу среди женщин, охрану семьи, материнства и детства |
|
ответственный за работу с ветеранами
|
Малевич А.В.,
преподаватель
|
ответственный за физкультурно- оздоровительную и спортивно-массовую работу |
Сакун О.В.,
преподаватель
|
ответственный за работу с молодежью |
Самоховец С.В.,
ведущий бухгалтер
|
казначей |
ВЫШЕСТОЯЩИЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Федерация профсоюзов Беларуси
Белорусский профессиональный союз работников
образования и науки
Брестское областное объединение
профсоюзов
Брестская областная организация
Белорусского профессионального союза
работников образования и науки
Ляховичское районное объединение профсоюзов
Что такое профсоюз работников образования и науки?
Слово "профсоюз" стало для нас
привычным и у многих людей ассоциируются с оказанием материальной помощи нуждающимся,
распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Этими
вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не главными.
Профсоюз - это добровольное общественное
объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными
интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и
защиты их социально-трудовых прав и интересов .
Другими словами, профсоюз - это объединение
наемных , работающих в одной отрасли. Они объединяются с целью совместными усилиями
добиваться наилучших условий труда и его оплаты, вместе защищать друг друга от
произвола администрации, просто по-человечески помогать в трудную минуту. В
Белоруссии, как и в других странах, в профсоюзах также состоят и студенты
учреждений профессионального образования.
Издавна наемные работники объединялись в
профессиональные союзы, чтобы заявить и отстоять свои интересы, защитить себя
от намерений работодателей решить за счет трудящегося человека свои проблемы. И
сейчас профсоюз – единственная надежная опора для наемных работников.
Профсоюз работников народного образования и
науки является добровольным общественным объединением граждан, работающих в
образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления
образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и
обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования
независимо от их организационно-правовой формы.
Почему стоит вступать в профсоюз ?
КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ
ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ И ВЫПОЛНЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА?
Профсоюз представляет на переговорах о заключении коллективного договора
интересы всех работников, независимо от их членства в профсоюзной организации,
а значит, защищает интересы всего трудового коллектива. После заключения
коллективного договора профсоюз может и должен следить за его выполнением:
контролировать все действия администрации, информировать о них трудовой
коллектив, не допускать нарушений соглашений коллективного договора.
КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ
ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ СОКРАЩЕНИЯХ И УВОЛЬНЕНИЯХ?
Члены профсоюза не могут быть уволены без его согласия. Именно поэтому
членство в профсоюзе является единственной эффективной защитой от незаконного
увольнения. Даже в случае сокращения штатов, реструктуризации или закрытия
предприятия работодатель обязан провести с профсоюзом консультации по
предотвращению или уменьшению количества увольнений и смягчению их
неблагоприятных последствий (т.е. о том, как провести переподготовку
увольняемых, в каком размере им должны быть выплачены выходные пособия и т.д.).
ДОСТОЙНАЯ ЗАРПЛАТА И ПЕНСИЯ
КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ
ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ В ВОПРОСАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПЕНСИЙ?
Во время переговоров о заключении коллективного договора профсоюз может
выдвигать и отстаивать требования относительно форм и систем заработной платы,
расценок и тарифных сеток, схем должностных окладов, условий введения и
размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждения, поощрения и компенсационных
выплат. Профсоюз также контролирует подготовку документов, необходимых для
назначения пенсий работникам и членам их семей, предоставление пенсионерам и
инвалидам, работавшим на предприятии, равных возможностей в медобслуживании,
обеспечении жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения,
социальными услугами и льготами. Если происходит задержка зарплаты,
работодатель обязан предоставить профсоюзу информацию о наличии средств на
счетах предприятия или разрешение на получение такой информации. Профсоюз
должен всеми силами бороться за своевременную выплату заработной платы – это
одно из основных прав работников.
КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ
ЗАЩИТИТЬ ТЕБЯ ПРИ НАРУШЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ПРИ УГРОЗЕ ТВОЕЙ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ?
Без согласования с профсоюзом администрация не имеет права решать вопросы
введения, пересмотра и изменения норм труда, рабочего времени и времени отдыха.
Она должна согласовывать с ним графики смен и предоставления отпусков. Профсоюз
может не давать разрешение на проведение сверхурочных работ или работы в
выходные дни, должен добиваться лучших условий труда, участвуя в разработке
правил внутреннего трудового распорядка предприятия. Профсоюз контролирует
соблюдение норм законодательства о труде и охране труда на предприятии. Его
представители участвуют в расследовании несчастных случаев, профзаболеваний и
аварий. Для этого они имеют право беспрепятственно посещать и осматривать
рабочие места, проводить независимую экспертизу условий труда. В случае
выявления угрозы жизни и здоровью наемных работников профсоюз имеет право и
должен требовать от работодателя или его администрации немедленного прекращения
работы, как на рабочих местах, так и на предприятии в целом на время,
необходимое для устранения угрозы, причем с обязательной выплатой всей
заработной платы за этот срок.
КАК ПРОФСОЮЗ МОЖЕТ
ЗАЩИТИТЬ ТВОЕ ЗДОРОВЬЕ, ОБЕСПЕЧИТЬ ТВОЕ КУЛЬТУРНОЕ РАЗВИТИЕ, ОТДЫХ И КОМФОРТ В
БЫТУ?
Профсоюз может добиваться улучшения условий труда, медицинского обслуживания,
материально-бытовых условий. Профсоюз имеет право проверять работу учреждений
торговли, общественного питания, охраны здоровья, детсадов, общежитий,
транспортных предприятий и предприятий бытовых услуг, принадлежащих предприятию
либо обслуживающих его.
КАК ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ТЫ
МОЖЕШЬ БЕСПЛАТНО ИЛИ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ:
- получать консультацию и юридическую помощь, защиту своих прав и законных
интересов в суде и перед работодателем;
- получать помощь в прохождении медэкспертизы при временной и стойкой потере
трудоспособности;
- пользоваться имуществом профсоюзов – услугами дворцов и домов культуры,
подростковых клубов, спортивных сооружений. Профсоюз может добиться от
работодателя организации и оплаты бассейна, занятий спортом, языковых курсов,
курсов повышения квалификации, библиотек, гостиниц, баз отдыха, детских
оздоровительных лагерей, лечебно-профилактических учреждений;
- приобретать путевки на лечение и отдых, на оздоровление членов семьи,
детей;
- пользоваться услугами профсоюзных кредитных организаций, получать
материальную помощь из средств профсоюза.
ПОПАДАЛ ЛИ ТЫ ХОТЬ ОДНАЖДЫ В СИТУАЦИЮ, КОГДА:
Тебе несвоевременно выплачивали зарплату?
Цены росли быстрее, чем твоя зарплата?
Ты и твои коллеги по работе болели из-за вредных условий труда?
Людей незаконно увольняли или сокращали?
Жилищные проблемы мешали твоей нормальной жизни?
Тебя одолевало чувство безысходности и невозможности что-то изменить?
ПЫТАЛСЯ ЛИ ТЫ НАЙТИ РЕШЕНИЕ В ЭТОЙ
СИТУАЦИИ? ЗАДУМЫВАЛСЯ ЛИ ТЫ НАД ТЕМ, ЧТО ЕСТЬ РЕАЛЬНАЯ СИЛА, КОТОРАЯ ПОМОЖЕТ
ТЕБЕ?
В Германии, например, на большинстве промышленных предприятий даже утверждение
меню в заводской столовой происходит при участии профсоюзов!
В Европейских странах профсоюзы добиваются организации безопасных условий
труда!
Профсоюзы тщательно следят, чтобы заработная плата соответствовала
изменению цен, чтоб социальные гарантии позволяли человеку не беспокоиться о
завтрашнем дне.
ЧТО ТАКОЕ КОЛЛЕКТИВНЫЙ
ДОГОВОР?
Коллективный договор — это договор между представителем наемных
работников — профсоюзной организацией и работодателем, имеющий силу закона
на предприятии, в котором они договариваются о размере и форме оплаты труда,
порядке предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, о
вопросах трудового распорядка, дисциплины и т.п. Коллективный договор может
улучшать условия труда и оплаты на предприятии по сравнению с Кодексом законов
о труде , но ни в коем случае не ухудшать их.
Наличие на предприятии коллективного договора значительно улучшает
положение работников — устанавливает для них равные условия труда, оплаты
и социальной защиты, исключает возможность произвольных взысканий и увольнений.
Переговоры по коллективному договору — очень ответственное дело, к
которому нужно заранее и очень тщательно готовиться: от того, каких условий
труда и социальной защиты удастся добиться от работодателя, зависят твое
благосостояние и жизненный комфорт.
Проводить переговоры необходимо спокойно, умело, уверенно, с осознанием
своих законных прав.
ЕСЛИ ТЫ САМ НЕ ЗАЩИТИШЬ СВОИ ПРАВА,
ЭТОГО ДЛЯ ТЕБЯ НИКТО НЕ СДЕЛАЕТ! ТВОЙ ВЫБОР —
ПРОФСОЮЗ! В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ ПРОФСОЮЗА — ВСЯ
ЖИЗНЬ ЧЕЛОВЕКА.
Коллективный договор призван обеспечить не только честные трудовые
взаимоотношения, но и полноценную личную жизнь через достойную оплату труда,
обучение, решение жилищных вопросов, отдых, социальную защиту. Тебе самому
решать — хочешь ли ты влиять на свою жизнь, на условия в которых
работаешь, на зарплату и социальные гарантии или хочешь смиренно ждать и
терпеть несправедливость.
Профсоюз — это участие в комиссии по заключению коллективного договора
и контроль его выполнения.
Профсоюз — это квалифицированная юридическая помощь, защита интересов
рабочих в судах и обращение в органы государственной власти в случае незаконных
действий работодателя и администрации.
Профсоюз — это объединение работников, которое позволяет влиять на
социальную политику предприятия.
НИКТО НЕ СМОЖЕТ ИЗМЕНИТЬ НАШУ ЖИЗНЬ К ЛУЧШЕМУ, КРОМЕ НАС САМИХ. По одиночке
нас легко разбить: запугать, уволить, затаскать по судам. Вместе мы —
сила. Когда мы едины — нам нечего бояться! Чем больше рабочих объединяется
в профсоюз — тем он сильнее, тем эффективнее он может защищать права и
добиваться выполнения требований трудового коллектива. ЕСЛИ ВАС В КОЛЛЕКТИВЕ
ТРОЕ И БОЛЕЕ, ТО НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ —
ЧАСТНОЕ ОНО, АКЦИОНЕРНОЕ ИЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ — ВЫ УЖЕ МОЖЕТЕ СОЗДАТЬ СВОЮ
ПРОФСОЮЗНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ: НЕ ОСТАНЬСЯ ОДИН!
ЧТО ТЕРЯЕТ ТОТ, КТО НЕ СТАЛ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА ИЛИ ВЫШЕЛ ИЗ НЕГО?
Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и
остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и
юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз
может представлять трудовой коллектив при заключении коллективного договора.
Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании
условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья,
материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это
право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот
момент, когда решается его собственная судьба.
ПРОФСОЮЗ — МИРОВАЯ СИЛА МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО ПРОФСОЮЗОВ
За последние годы глобализация кардинально изменила всемирный рынок труда.
Рабочие места перемещаются по всему миру. Работники из Украины легально, а по
большей части — нелегально, из-за плохих условий труда и невозможности
найти работу и защиту на родине, выезжают в европейские страны на поиски
заработка и устойчиво занимают ниши неквалифицированного «дешевого» труда в этих
странах. Мизерные зарплаты, опасные производственные условия и подавление права
на организацию в профсоюзы, а зачастую и банальное отсутствие информации о
местных профсоюзах и о социальных условиях в этих конкретных странах,
возможностях защиты прав таких трудящихся. Вследствие этого работник попадает
практически в рабскую ситуацию. Цель профсоюзов — международная
профсоюзная солидарность. Мигрирующие работники должны иметь право и
возможность работать в других странах легально и на условиях труда, принятых
соответственно в этой стране со всей вытекающей из этого защитой их прав и
интересов. Профсоюзные права должны уважаться независимо от местонахождения
рабочего места — в Дании, в Украине, в Португалии или в любой другой
стране. Поэтому важны обширные и прочные международные связи, организация
международного профсоюзного сотрудничества и партнерства и широкой
разветвленной сети для обмена позитивным международным опытом.
Формы и методы работы Первичной профсоюзной организации
- Заседания
профсоюзного комитета
- Совместные
заседания с администрацией колледжа
- Круглые столы
- Беседы
- Чествование
юбиляров
- Проведение
традиционных праздников
- Экскурсионные
поездки
- Туристические
слёты, спартакиады
- Трудовые акции
- Встречи с ветеранами
Туристско-экскурсионная деятельность
Экскурсии по Беларуси
ИНФОРМАЦИЯ О САНАТОРИЯХ
Частное санаторно-курортное унитарное предприятие "Белпрофсоюзкурорт" приглашает всех желающих в санатории, расположенные на берегах озер и рек, в сосновых борах и дубравах Беларуси. Минеральные воды и лечебные грязи, электросветолечение и массаж, души и ванны, фитотерапия и сауна, лечебная физкультура и терренкуры, климатотерапия помогут Вам восстановить жизненные силы, снять физическое и психологическое утомление. Санаторно-курортное унитарное предприятие «Белпрофсоюзкурорт» для членов профсоюза, входящих в ФПБ, и их детей (от 4 до 14 лет) предусматривает 25% скидку от стоимости путёвки. Скидка предоставляется лицам, оплачивающим путевку(ки) за собственный счёт (безналичным путем через филиалы банков Беларуси, а также наличными в кассу санатория), а также за счёт средств первичной или вышестоящей профсоюзной организации. Основанием предоставления скидки является справка о членстве в профсоюзной организации ФПБ, выдаваемая председателем первичной профсоюзной организации, или гарантийное письмо профсоюзной организации ФПБ (в случае частичной или полной оплаты по выставленному санаторием счету).
Заботиться о Вашем здоровье - наша работа!
Санаторий "Буг"
Расположен в Брестской обл. (на берегу реки
Муховец).
ПРОФИЛЬ ЛЕЧЕНИЯ:
- Заболевания органов дыхания
- Заболевания системы кровообращения
- Заболевания опорно-двигательного аппарата
- Заболевания нервной системы
|
|
Санаторий "Летцы"
Расположен в Витебской обл. (на берегу озера
Шевино).
ПРОФИЛЬ ЛЕЧЕНИЯ:
- Заболевания системы
кровообращения
- Заболевания
органов пищеварения
|
|
Санаторий "Криница"
Расположен в пригороде Минска на берегу
водохранилища Криница.
ПРОФИЛЬ ЛЕЧЕНИЯ:
- Заболевания системы
кровообращения
- Заболевания
органов пищеварения
- Заболевания органов
дыхания
- Заболевания женских тазовых органов
|
|
Санаторий "Белорусочка"
Расположен вблизи города Минска, в 3 км от
железнодорожной станции Ждановичи на территории
бывшей помещичьей усадьбы в
экологически чистой
зоне среди хвойно-березового леса на берегу
водохранилища
«Дрозды».
ПРОФИЛЬ ЛЕЧЕНИЯ:
-
Заболевания
органов пищеварения
-
Заболевания органов
дыхания
-
Заболевания
костно-мышечной системы
-
Заболевания
эндокринной системы, расстройства питания и нарушения обмена веществ
|
|
Санаторий "Нарочь"
Расположен на холмистом берегу в 20 м от прибрежной
полосы
озера Нарочь
ПРОФИЛЬ ЛЕЧЕНИЯ:
|
|
Санаторий "Лесные озёра"
Находится в сосновом лесу на берегу озера Долгое и
Барковщина, в Ушачском районе Витебской области, в
50 км от г. Полоцка и 130 км
от г. Витебска.
ПРОФИЛЬ ЛЕЧЕНИЯ:
- Заболевания системы
кровообращения
- Заболевания органов
дыхания
- Заболевания
костно-мышечной системы и соединительной ткани
- Заболевания нервной
системы
- Заболевания почек и мочевыделительной системы
|
|
Санаторий "Нарочанский берег"
Расположен в хвойном лесу на холмистом берегу озера
Нарочь в 700м от озера.
ПРОФИЛЬ ЛЕЧЕНИЯ:
-
Заболевания системы
кровообращения
-
Заболевания
органов пищеварения
-
Заболевания органов
дыхания
-
Заболевания опорно-двигательного
аппарата
-
Заболевания нервной системы
|
|
Санаторий "Нарочанка"
Располагается в заповедном уголке Беларуси,
наберегу
живописного озера Нарочь.
ПРОФИЛЬ ЛЕЧЕНИЯ:
-
Заболевания системы
кровообращения
-
Заболевания органов
дыхания
-
Заболевания
костно-мышечной системы и соединительной ткани
-
Нарушение обмена веществ (ожирение)
|
|
Санаторий "Нёман - 72"
Расположен на 1,5 км северо-западнее города Гродно в
урочище Грандичи.
ПРОФИЛЬ ЛЕЧЕНИЯ:
-
Заболевания системы
кровообращения
-
Заболевания
органов пищеварения
-
Заболевания органов
дыхания
-
Заболевания
костно-мышечной системы и соединительной ткани
-
Заболевания
эндокринной системы, расстройства питания и нарушения обмена веществ
-
Заболевания периферической нервной системы
|
|
Санаторий
"Свислочь"
Находится на высоком берегу реки Свислочь
недалеко от места впадения ее в реку Березина.
ПРОФИЛЬ ЛЕЧЕНИЯ:
-
Заболевания системы
кровообращения
-
Заболевания
органов пищеварения
-
Заболевания органов дыхания
|
|
|
